مهاجرت به کانادا از طریق کار و اخذ ویزای کار کانادا

مهاجرت به کانادا از طریق کار - اقتصاد رو به رشد کانادا ،گسترش بازار کار این کشور ، افزایش موقعیت های موجب افزایش چشمگیر درخواست ویزای کار کانادا شده است . نیروهای کار خارجی که تمایل به کار در این کشور دارند می بایست جهت اخذ مجوز کار و ویزای کار اقدام نمایند . در حقیقت نیروهای کار بین المللی نمی توانند بدون مجوز کار و یا با ویزاهایی از قبیل ویزای توریستی در کانادا مشغول به کار شوند .

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار و انواع آن

متقاضیان مهاجرت به مانادا از طریق ویزای کار می بایست با توجه به شرایط خود یکی از انواع ویزای کار را انتخاب و در این خصوص اقدام نمایند .

متقاضیان ویزای کار در این روش می بایست از یک کارفرمای کانادا یی پیشنهاد کار داشته باشند .متقاضیانی که جاب آفر دریافت نمایند می توانند جهت اخذ ویزای کار موقت از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا ESDC اقدام نمایند . کارفرمای کانادایی در این روش می بایست جهت اخذ گواهی LMIA اقدام نماید . کارفرما در صورتی که اثبات نماید جهت پیشنهاد کار ارائه شده از میان شهروندان کانادایی و یا افراد مقیم این کشور تقاضایی در خصوص این موقعیت شغلی وجود ندارد ، می تواند موفق به دریافت گواهی LMIA از سازمان ESDC گردد .

ویزای کار کانادا بدون نیاز به تاییدیه وزارت کار

در این روش اخذ ویزای کار بدون در نظر گرفتن گواهی LMIA صورت می گیرد . با توجه به اینکه در این روش توانایی فرد متقاضی و دستاوردهای احتمالی او برای این کشور در قبال ارائه ویزای کار مد نظر قرار می گیرد ، مسئولین ویزا جهت ارزیابی این پرونده اختیارات زیادی خواهند داشت .

برخی از فاکتور های ارزیابی شرایط متقاضی

• داشتن سابقه تحصیلی جهت اثبات دانش و مهارت متقاضیدر حوزه تخصصی مربوطه
• به رسمیت شناختن دستاوردهای مهم فرد متقاضی توسط سازمان های دولتی یا انجمن های حرفه ای و تجاری
• ثبت اختراع و جوایز بین المللی
• داشتن سابقه کار بالای 10 سال که نشان دهنده تجربه بالای متقاضی در تخصص مطرح شده می باشد .
• عضویت در سازمان هایی که افراد دارای مزیت و برتری های خاص می توانند در آنها عضو شوند .
• نقش شاخص فرد متقاضی در یک سازمان مطرح
• ارائه دستاوردهای علمی و تحقیقی در رشته تحصیلی متقاضی

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار بوسیله انتقال درون شرکتی

در این روش کسب و کار های بین المللی که دارای یک شعب و با شرکت های فرعی وابسته در کانادا می باشد ، می توانند جهت نیروهای کلیدی خود در خارج از کانادا درخواست ویزای کار نمایند . متقاضیان مهاجرت به کانادا از طریق ویزا کار در این روش نیاز به داشتن کد LMIA ندارند .نیروهای کاری انتقالی می بایست حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در آن شرکت داشته و برای پوزیشن شغلی با همان شرح وظایفی قبلی به شرکت وابسته در کانادا منتقل شود .

مشاغل پیشنهادی می بایست در کانادا در یکی از سه دسته زیر باشد :

• مشاغل اجرایی: نیروی کاری که به طور عمده مدیریت شرکت یا بخش عمده ای از آن را به عهده داشته باشد.
• مشاغل مدیریت ارشد: نیروی کاری که همه یا بخشی از شرکت را مدیریت کرده و بر کار سایر مدیران و کارمندان متخصص نظارت و کنترل دارد.
• مشاغل دانش تخصصی: نیروی کاری که دانش تخصصی در مورد محصولات یا خدمات شرکت یا سطح بالایی از تخصص در حوزه فرآیندها ی سازمان داشته باشد.

ویزای کار پس از تحصیل در کانادا

دانشجویان بین المللی کانادا که با موفقیت دوره تحصیلی خود را به پایان برسانند ، می توانند درخواست ویزای کار نمایند . اعتبار ویزای کار درخواستی معادل طول دوره تحصیلی در کانادا و حداکثر 3 سال می باشد . داشتن تجربه کاری در کانادا می تواند منجر به اخذ اقامت دائم از طریق برنامه هایی نظیر برنامه مهاجرتی تجربه کانادایی CEC گردد .

ویزای کار همسر دانشجو

متقاضیان که شرایط ویزای دانشجویی کانادا را داشته و از این طریق جهت ادامه تحصیل در کانادا اقدام نموده اند می توانند برای همسر خود درخواست ویزای کار نمایند . درخواست ویزای کار می تواند بصورت همزمان با ویزای دانشجو صورت گیرد . مدت زمان لازم جهت اخذ ویزای فوق همانند ویزای تحصیلی حداکثر 4 ماه می باشد . در این حالت نیز متقاضی ویزای کار پس از یکسال سابقه کار در کانادا در صورت داشتن شرایط برنامه تجربه کار کانادایی ، می تواند جهت اخذ اقامت دائم ( حتی قبل از اینکه همسر او تحصیل خود را به اتمام برساند ) اقدام نماید .

برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید